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1- A GERÊNCIA DE PROJETOS: DEFINIÇÃO, OBJETIVOS E SEUS PROCESSOS 2- A RESPONSABILIDADE DO GERENTE DE PROJETO 3- NA INDÚSTRIA DE INFORMÁTICA: A ABORDAGEM TRADICIONAL 4- O CONTROLE DAS VARIÁVEIS: TEMPO, CUSTO, ESCOPO E QUALIDADE 5- PLANEJAMENTO DE UM PROJETO 6- TERMOS COMUMENTE USADOS 7- ROCESSOS DA GERÊNCIA DE PROJETOS : 8- AS NOVE ÁREAS DE CONHECIMENTO DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS 9- OS MÉTODOS DE PROJETO 10- AS ESTRATÉGIAS PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROJETO.
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1- A ADMINISTRAÇÃO: DEFINIÇÃO, OBJETIVOS E SEUS PROCESSOS. 2- O ADMINISTRADOR: HISTÓRICO, FUNÇÕES E PRINCÍPIOS 3- ABORDAGENS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4- ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 5- PROCESSO ADMINISTRATIVO 6- MODELO BUROCRÁTICO DA ADMINISTRAÇÃO 7- CIBERNÉTICA E ADMINISTRAÇÃO 8- OS FUNDAMENTOS DA EXCELÊNCIA EM GESTÃO 9- TERCEIRIZAÇÃO 10- READMINISTRAÇÃO
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1- GESTÃO DE COMPRAS - INTRODUÇÃO; 2- OS DEPARTAMENTOS DE COMPRAS 3- CICLO DE COMPRAS; 4- SELEÇÃO DE FORNECEDORES; 5- NEGOCIAÇÂO DE COMPRAS; 6- ESTOQUES; 7- CONTROLE DE COMPRAS E ESTOQUE; 8- DIMENSIONAMENTO DE ESTOQUES DE SEGURANÇA; 9- DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO NA ÁREA DE COMPRAS; 10- A NOVA ABORDAGEM DE MERCADO.
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1-A GESTÃO DOCUMENTAL 2-DOCUMENTO: CONCEITO 3-CLASSIFICAÇÃO QUANTO À PROCEDÊNCIA 4-CLASSIFICAÇÃO QUANTO AO VALOR 5-CLASSIFICAÇÃO QUANTO À NATUREZA DO ASSUNTO 6-CLASSIFICAÇÃO DOCUMENTAL 7-A ARQUIVOLOGIA 8-AVALIAÇÃO DOCUMENTAL 9-DIGITALIZAÇÃO 10-ELIMINAÇÃO
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1-CUSTOS E A CONTABILIDADE GERENCIAL 2-CUSTOS SOB A ÓTICA CONTÁBIL 3-PRINCIPAIS MÉTODOS DE CUSTEIO 4-MÉTODO DE APURAÇÃO DOS CUSTOS 5-CLASSIFICAÇÕES DE CUSTOS 6-CUSTEIO POR ABSORÇÃO 7-CUSTEIO DIRETO 8-SEPARAÇÃO DO CUSTEIO DIRETO NA CONTABILIDADE 9-GASTOS GERAIS DE FABRICAÇÃO 10-CUSTEIO BASEADO EM ATIVIDADES
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1-A GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL: DEFINIÇÃO 2-CARACTERÍSTICAS 3-PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL 4-SEGURANÇA DO TRABALHO 5-AÇÃO PREVENTIVA 6-COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA) 7-EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA E INDIVIDUAL 8-DOENÇA OCUPACIONAL 9-SAÚDE OCUPACIONAL E SEU CONTEXTO HISTÓRICO 10-A TERAPIA OCUPACIONAL EM PORTUGAL
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1- ADMINISTRAÇÃO DE TRANSPORTE 2- SISTEMAS DE GESTÃO DE TRANSPORTE 3- PROBLEMAS DOS SISTEMAS DE GESTÃO DE TRANSPORTE 4- PROCURA E OFERTA 5- TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE MERCADORIAS 6- INBOUND E OUTBOUND 7- GESTÃO ADMINISTRATIVA 8- PLANEJAMENTO 9- VALOR DO TRANSPORTE 10- INFRA-ESTRUTURAS E OPERADORES 11- QUALIDADE E SERVIÇO NO TRANSPORTE 12- FUNÇÃO DE UM GESTOR DE TRANSPORTE 13- CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 14- FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 15- AS CARACTERÍSTICAS DO GESTOR
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1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS 2. INVESTIMENTOS EM CULTURA NO BRASIL 3. CULTURA 4. ÍNDIVÍDUOS E A CULTURA DA ARTE 5. CULTURA E CIDADANIA 6. SER HUMANO NO MEIO 7. GESTOR CULTURAL 8. O GESTOR 9. VIVÊNCIAS 10. VIVÊNCIAS II 11. INVESTINDO EM MARKETING CULTURAL 12. CRESCIMENTO DA INICIATIVA DO MARKETING CULTURAL 13. DIVULGAÇÃO DA CULTURA 14. PRODUÇÃO ARTÍSTICA E SERVIÇOS CULTURAIS 15. CULTURA COMO VEÍCULO 16. VALORES DO MARKETING CULTURAL 17. CULTURA E IDENTIDADE 18. GESTÃO DE CULTURA 19. O CENÁRIO BRASILEIRO 20. CONSIDERAÇÕES FINAIS
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1. INTRODUÇÃO 2. GESTÃO PEDAGÓGICA 3. GESTÃO DEMOCRÁTICA 4. PERFIL DO GESTOR 5. A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO ACERCA DE GESTÃO DE PESSOAS PARA O PROFISSIONAL DE PEDAGOGIA. 6. HIERARQUIA ADMINISTRATIVA 7. RELAÇÕES SOCIAIS 8. AS RELAÇÕES AFETIVAS E INTRAPESSOAIS 9. OS PAPÉIS DE ADMINISTRADOR DE CONFLITOS E DE MOTIVADOR DO GESTOR DE PESSOAS. 10. AS CARACTERÍSTICAS DO GESTOR 11. GESTÃO ESCOLAR NO BRASIL 12. COMPETÊNCIAS DA GESTÃO ESCOLAR 13. NOVO PARADIGMA 14. QUALIDADE DA ESCOLA 15. CORPO DOCENTE 16. MISSÃO 17. MERCADO DE TRABALHO 18- REFORMAS EDUCACIONAIS 19. REFORMAS EDUCACIONAIS II 20. DEMOCRATIZAR É PRECISO
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01. INTRODUÇÃO 2. MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS DE SUCESSO 3. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 4. SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS 5. DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA 6. SELEÇÃO 7. O GESTOR DE PESSOAS 8. PAPÉIS DO GESTOR DE PESSOAS 9. MAPEAMENTO E MENSURAÇÃO POR COMPETÊNCIAS 10. OS FUNCIONÁRIOS 11. ADMINISTRAÇÃO DE CAPITAL 12. DICAS PARA UMA BOA GESTÃO DE PESSOAS 13. OBJETIVOS 14. RECRUTAMENTO 15. BENEFÍCIOS DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 16. A TECNOLOGIA 17. PLANEJAMENTO 18. MANUTENÇÃO DA GESTÃO 19. A DIFERENÇA DE CONCEPÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS 20- OS PAPÉIS DE ADMINISTRADOR DE CONFLITOS E DE MOTIVADOR DO GESTOR DE PESSOAS
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01. INTRODUÇÃO 2. NOVOS CAMINHOS 3. NOVOS CAMINHOS - A COGESTÃO 4. COGESTÃO - DEMOCRACIA E PARTICIPAÇÃO 5. COGESTÃO - DEMOCRACIA E PARTICIPAÇÃO II 6. HISTÓRIA DA GESTÃO HOSPITALAR 7. DISPOSITIVOS GERENCIAIS 8. DISPOSITIVOS GERENCIAIS - MODELOS DE GESTÃO 9. DESCENTRALIZAÇÃO DE DECISÕES 10. EQUIPES MULTIPROFISSIONAIS 11. HOSPITAL PARA A COMUNIDADE 12. INTEGRALIDADE DA ATENÇÃO HOSPITALAR 13. A INTEGRALIDADE NO HOSPITAL E A PARTIR DO HOSPITAL 14. A INTEGRALIDADE NO HOSPITAL E A PARTIR DO HOSPITALII 15. ESTAÇÃO SAÚDE 16. SISTEMAS DE REFERÊNCIA E CONTRA-REFERÊNCIA 17. URGÊNCIA E EMERGÊNCIA 18. URGÊNCIA E EMERGÊNCIA 19. DESCENTRALIZAÇÃO E DEMOCRATIZAÇÃO 20. A CONVIVÊNCIA DE MÚLTIPLAS FORMAS DE COORDENAÇÃO
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01. INTRODUÇÃO 02. O NEOLIBERALISMO E A REENGENHARIA POLÍTICO-INSTITUCIONAL: A DESCENTRALIZAÇÃO ADMINISTRATIVA 03. PARTICIPAÇÃO 04. EXPERIÊNCIAS PARTICIPATIVAS 05. PARTICIPAÇÃO DA POPULAÇÃO NA ESTÃO PÚBLICA 06. NOVAS ANÁLISES 07. GOVERNABILIDADE 08. A DENSIDADE ORGANIZACIONAL DA SOCIEDADE 09. CONTEXTO HISTÓRICO 10. IMPORTÂNCIA DA INCLUSÃO SOCIAL 11. ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA 12. PARTICIPAÇÃO 13. OS MUNICÍPIOS 14. ADOÇÃO DE MODELOS E PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS PARA MELHORIA DO DESEMPENHO 15. JUSTIFICATIVA DA IMPLEMENTAÇÃO DA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA 16. DEMOCRACIA PARTICIPATIVA E A CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 17. DIFICUDADES A GESTÃO PÚBLICA 18. A SOCIEDADE CIVIL 19. DISPOSITIVOS LEGAIS 20. O CICLO DO ORÇAMENTO PARTICIPATIVO
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01. INTRODUÇÃO 02. SANEAMENTO E COLETA DE LIXO 03. AVANÇOS TECNOLÓGICOS 04. RECUPERAÇÃO DE MATERIAIS RECICLÁVEIS 05. MINISTÉRIO DE MEIO AMBIENTE E RECURSOS HÍDRICOS 06. GERAÇÃO E COMPOSIÇÃO DE MATERIAIS RECICLÁVEIS 07. METAIS 08. REAPROVEITAMENTO E SELEÇÃO DE MATERIAIS RECICLÁVEIS 09. PRODUTOS CLÁSSICOS DA RECICLAGEM 10. VIABILIDADE ECONÔMICA 11. SETOR FORMAL, SETOR INFORMAL E SETOR INFORMAL CRIMINAL 12. EXPRESSÃO SEMILEGAL 13. PADRÃO DE SOCIEDADE 14. INOVAÇÃO E CONCENTRAÇÃO TECNOLÓGICA 15. CONTEXTO HISTÓRICO 16. ECODESENVOLVIMENTO 17. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL 18. GERENCIAMENTO AMBIENTAL 19. IMPACTO AMBIENTAL 20. MODELO DE GESTÃO
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1. INTRODUÇÃO 2. A EDUCAÇÃO AMBIENTAL E A GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO AMBIENTAL 3. AS PRÁTICAS DE CONTROLE AMBIENTAL 4. POLÍTICAS AMBIENTAIS E AS ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS 5. COMPROMETIMENTO E POLÍTICA AMBIENTAL 6. DESVELANDO O DESENVOLVIMENTO 7. COMPLEXIDADE E SUSTENTABILIDADE 8. ENTENDENDO AS RELAÇÕES DO HOMEM COM SEU AMBIENTE 9. ALGUMAS ESPECIFIDADES DA ÁREA 10. PROCESSOS SOCIAIS 11. DEPENDÊNCIA E DISSOCIAÇÃO 12. MODERNIZAÇÃO 13. CIÊNCIAS AMBIENTAIS 14. TECNOCIÊNCIA 15. ECOLOGIA ENERGÉTICA 16. SUSTENTABILIDADE 17. EQUILÍBRIO GLOBAL 18. CIÊNCIA, TECNOLOGIA E MEIO AMBIENTE 19. CONTEXTO HISTÓRICO, ESPACIAL E SOCIALMENTE DETERMINADO 20. A ARMADILHA DA COMPETIÇÃO
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