CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

1 - PROGRESSÃO HISTÓRICA DA GESTÃO DE PESSOAS
2 - INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
3 - ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
4 - ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
5 - ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT)
6 - TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
7 - FUNÇÕES BÁSICAS DO ADMINISTRADOR
8 - TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
9 - ABORDAGEM ESTRUTURALISTA
10 - TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO)
11 - ATRIBUTOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
12 - CONCEITO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
13- BENEFÍCIOS APRESENTADOS PELA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
14 - RESPONSABILIDADE PELA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
15 - RESPONSABILIDADE DO SUPERIOR HIERÁRQUICO
16 - MÉTODOS TRADICIONAIS PARA A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
17 - PROBLEMAS DAS AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO

Capacitação - Curso livre

-Inscrição
-Matrícula
-Conteúdo
-Vídeos, Lívros, Biblioteca Digital
-Certificado grátis
-Declaração de matrícula
-Validação de Certificado
-Notificações por email
-Prova online
-Reteste
-2ª chance
-Pagamento online
-Envio de documentos pelos correios
-Atendimento via Telefone, email ou help desk