1. ANÁLISE ESTRATÉGICA DA ORGANIZAÇÃO 2. A FERRUS SIDERÚRGICA 3. DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 4. FERRUS SUSTENTÁVEL 5. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 6. DIAGNÓSTICO 7. GESTÃO DO CONHECIMENTO 8. SEGURANÇA EMPRESARIAL 9. GERENCIAMENTO DE RISCO 10. CENÁRIOS PROSPECTIVOS 11. MÉTODO BRASILIANO 12. PLANO DE AÇÃO

1. INTRODUÇÃO 2. DISCUSSÃO TEÓRICA 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS

1. O RESPEITO A QUEM TEM MAIS CONHECIMENTO 2. A DISPONIBILIDADE A DAR E RECEBER 3. A AJUDA MÚTUA PARA QUE ALGO ACONTEÇA, PARA QUE O JOGO ACONTEÇA (JOGO DA RODA E JOGO DA VIDA) 4. O RESPEITO À PESSOA HUMANA, COM ACERTOS E ERROS - A NOÇÃO DE, E O ACEITAR, SEUS LIMITES 5. A BUSCA CONSTANTE POR MELHORES RESULTADOS COLETIVOS 6. A IDÉIA DE LIBERDADE 7. A RESPONSABILIDADE - CONHECIMENTO, A PARTIR DE CONCEITOS E EXPERIÊNCIAS, DO QUE SE FAZ 8. NECESSIDADE DE CONHECER AS ETAPAS DE SEU CRESCIMENTO PESSOAL - O CONHECIMENTO DE SUA HISTÓRIA, SUAS ORIGENS 9. O APRENDER A SE RELACIONAR COM PESSOAS DIFERENTES 10. O RESPEITO PELA DIFERENÇA.

1. A POESIA SONORA E A PRODUÇÃO DE SABERES NA MUSICALIDADE DA CAPOEIRA 2. POESIA MUSICADA 3. DIVISÃO DA MÚSICA NA CAPOEIRA 4. A CAPOEIRA COMO EXTENSÃO DOS RITUAIS AFRO-BRASILEIROS 5. RELAÇÕES DE GÊNERO NAS MÚSICAS DA CAPOEIRA

1. O TERMO CAPOEIRA 2. HISTÓRIA E ORIGEM 3. ESTILOS DE CAPOEIRA 4. CAPOEIRA ANGOLA 5. MESTRE PASTINHA 6. CAPOEIRA REGIONAL 7. MESTRE BIMBA 8. A MUSICALIDADE NA CAPOEIRA 9. FUNDAMENTOS, RITUAIS E TRADIÇÕES 10. EXEMPLOS E FORMAS DE COMPETIR E REGRAS