1. DEFINIÇÕES SOBRE MARKETING 2. MARKETING E RELAÇÕES 3. PLANO DE MARKETING 4. AMBIENTE INTERNO 5. FATORES SOBRE OS NEGÓCIOS 6. FATORES POSITIVOS PARA A ORGANIZAÇÃO 7. BENEFÍCIOS DO PLANO DE MARKETING 8. REALIZAR O PLANEJAMENTO 9. AMBIENTE DE MARKETING 10. AMBIENTE DE MARKETING II 11. FORNECEDORES E INTERMEDIÁRIOS 12. CLIENTES E PÚBLICO 13. AMBIENTES DEMOGRÁFICO E ECONÔMICO 14. AMBIENTE NATURAL 15. AMBIENTE TECNOLÓGICO 16. AMBIENTE CULTURAL 17. PLANO DE NEGÓCIO PARA PERSPECTIVAS DE SUCESSO 18. PLANO DE MARKETING E COMUNICAÇÃO DIGITAL (PMCD) 19. COMUNICAÇÃO COM O CLIENTE 20. CONSIDERAÇÕES FINAIS

1. INTRODUÇÃO 2. PAPEL DO ESPORTE 3. RACIONALIZAÇÃO E SECULARIZAÇÃO 4. PROCESSO CIVILIZADOR 5. ESPORTE E PODER 6. JOGOS DOS POVOS INDÍGENAS 7. ORIGEM DOS JOGOS OLÍMPICOS NA GRÉCIA ANTIGA 8. MODALIDADES DOS JOGOS GREGOS 9. NA ERA MODERNA: "O IMPORTANTE É COMPETIR" 10. O ESPORTE MODERNO: INDÚSTRIA DE ENTRETENIMENTO 11. GÊNESE DOS ESPORTES 12. ORIGEM DA EDUCAÇÃO FÍSICA E DOS ESPORTES MODERNOS 13. O NOVO BOOM DO ESPORTE 14. A GEOGRAFIA E OS ESPORTES 15. O QUE O GEÓGRAFO PODE DEDUZIR A PARTIR DOS ESPORTES 16. JOGOS DA LUSOFONIA 17. JOGOS OLÍMPICOS 18. CAMPEONATO MUNDIAL DE FUTEBOL 19. ESPORTE E PSICOLOGIA 20. A SOCIOLOGIA DO ESPORTE

1. INTRODUÇÃO 2. OS TIPOS DE CONHECIMENTO HUMANO 3. O SHAMÃ, O INTELECTUAL DAS SOCIEDADES TRIBAIS 4. O SACERDOTE COMO INTELECTUAL 5. O FILÓSOFO GREGO 6. O PROFETA 7. O CONHECIMENTO CONTEMPORÂNEO E O ESPECIALISTA EM PENSAR 8. A EDUCAÇÃO E A ESCOLA 9. O PROFESSOR ENQUANTO ALGUÉM COMPROMETIDO COM A DIFUSÃO DO CONHECIMENTO 10. O CONHECIMENTO CIENTÍFICO 11. A FILOSOFIA DO CONHECIMENTO: LOGOSOFIA 12. CONHECIMENTO POPULAR E CONHECIMENTO CIENTÍFICO 13. A EXTERNALIZAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO DO CONHECIMENTO EXPLÍCITO 14. O CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES 15. A GESTÃO DO CONHECIMENTO 16. O MÉTODO CIENTÍFICO 17. O RACIOCÍNIO FILOSÓFICO E O CIENTÍFICO 18. RACIONALISMO 19. OS QUATRO MÉTODOS DO RACIONALISMO 20. EMPIRISMO

1. INTRODUÇÃO 2. O INDIVÍDUO E A ORGANIZAÇÃO 3. CRIAÇÃO DE ESPAÇOS PARA INDIVIDUALIDADE 4. ESTÍMULO À PRÁTICA DO COMPORTAMENTO ÉTICO 5. DINÂMICAS DE GRUPO 6. COMO SÃO FORMADAS AS IDENTIDADES DOS INDIVÍDUOS NAS ORGANIZAÇÕES 7. O CONCEITO DE IDENTIDADE ORGANIZACIONAL 8. O PAPEL DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE FORMAÇÃO DA IDENTIDADE DOS INDIVÍDUOS NAS ORGANIZAÇÕES 9. IDENTIDADE PESSOAL E IDENTIDADE SOCIAL 10. COMO SÃO ORIENTADAS AS IDENTIDADES DOS INDIVÍDUOS 11. POSSÍVEIS CONSEQUÊNCIAS DO PROCESSO DE CONSTRUÇÃO DAS IDENTIDADES DOS INDIVÍDUOS NAS ORGANIZAÇÕES 12. MUDANÇA ORGANIZACIONAL E A RECONSTRUÇÃO DAS IDENTIDADES DOS INDIVÍDUOS ENVOLVIDOS 13. A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO SETOR ORGANIZACIONAL 14. LIDERANÇA ORGANIZACIONAL 15. VISÃO DE FUTURO: UM PODEROSO INGREDIENTE PARA FAZER COM QUE AS COISAS ACONTEÇAM 16. A FUNÇÃO ADMINISTRATIVA DE PLANEJAMENTO 17. A FUNÇÃO ADMINISTRATIVA DE CONTROLE 18. ASPECTOS DA ORGANIZAÇÃO: POLÍTICAS DE RELACIONAMENTO E ESTRUTURA DE TECNOLOGIA 19. ASPECTOS DA DIREÇÃO 20. O COMPROMETIMENTO NA ORGANIZAÇÃO

1. INTRODUÇÃO 2. WEBER E A RELIGIÃO 3. ETHOS CALVINISTA E ESPÍRITO DO CAPITALISMO 4. RELIGIÕES ORIENTAIS 5. A PERSPECTIVA DE DURKHEIM 6. RELIGIÕES NO BRASIL 7. O CATOLICISMO 8. O PROTESTANTISMO 9. O MORMONISMO 10. TESTEMUNHAS DE JEOVÁ 11. O ESPIRITISMO 12. OS NÃO RELIGIOSOS 13. RELIGIÕES AFROBRASILEIRAS 14. JUSTIFICAÇÃO 15. RELIGIÃO E HISTÓRIA CULTURAL 16. A RELIGIÃO NO BRASIL DO SÉCULO XXI: UMA ANÁLISE BERGERIANA 17. A CONSTRUÇÃO E A MANUTENÇÃO DO MUNDO HUMANO PELA RELIGIÃO 18. QUANTO À PLURALIDADE DE SISTEMAS RELIGIOSOS 19. A "ESTRUTURA DE PLAUSIBILIDADE" E OS CONFLITOS RELIGIOSOS 20. O PLURALISMO RELIGIOSO NO BRASIL