1 - INTRODUÇÃO 2 - ENFOQUE HISTÓRICO 3 - CONCEITO 4 - DESTINATÁRIO E FINALIDADE 5 - VALORAÇÃO DA PROVA 6 - DO PERITO 7 - DA PERÍCIA 8 - ESPÉCIES DE PERÍCIA 9 - HONORÁRIOS PERICIAIS 10 - PROVA PERICIAL NO PROCESSO DO TRABALHO 11 - PRINCÍPIOS PROBATÓRIOS 12 - MOMENTO DA PROVA PERICIAL 13 - PROCEDIMENTOS PROCESSUAIS 14 - O LAUDO PERICIAL 15 - VALOR PROBANTE DA PROVA PERICIAL 16 - ASPECTOS POLÊMICOS E ATUAIS DA PROVA PERICIAL NO PROCESSO DO TRABALHO 17 - A PROVA ILÍCITA NO PROCESSO DO TRABALHO 18 - ESPÉCIES DE PROVAS ILÍCITAS NO PROCESSO DO TRABALHO 19 - CONSIDERAÇÕES FINAIS

1 - ASPECTOS DA TERCEIRIZAÇÃO 2 - A TERCEIRIZAÇÃO 3 - ASPECTOS LEGAIS E JURISPRUDENCIAIS 4 - TRABALHO TEMPORÁRIO E SERVIÇO DE VIGILÂNCIA 5 - AS SÚMULAS 256 E 331 DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 6 - A TERCEIRIZAÇÃO LÍCITA E A ILÍCITA 7 - A RESPONSABILIDADE DO TOMADOR DOS SERVIÇOS - PARTE 01 8 - A RESPONSABILIDADE DO TOMADOR DOS SERVIÇOS - PARTE 02 9 - CUIDADOS NA TERCEIRIZAÇÃO 10 - A TERCEIRIZAÇÃO NO DIREITO ESTRANGEIRO 11 - TENDÊNCIAS DA TERCEIRIZAÇÃO 12 - DA TERCEIRIZAÇÃO NOS SERVIÇOS DE TRANSPORTE RODOVIÁRIO DE CARGAS 13 - ESPÉCIES DE TERCEIRIZAÇÃO 14 - TRABALHO TEMPORÁRIO 15 - MODIFICAÇÃO DO INCISO IV, DA SÚMULA n. 331 do TST 16 - INSERÇÃO DOS INCISOS V e VI NA SÚMULA N. 331 do TST 17 - EFEITOS JURÍDICOS DA TERCEIRIZAÇÃO 18 - RESPONSABILIDADE E TERCEIRIZAÇÃO 19 - CONSIDERAÇÕES FINAIS

1 - INTRODUÇÃO 2 - O CONTRATO DE TRABALHO E SUAS CARACTERÍSTICAS 3 - A SUBORDINAÇÃO COMO ELEMENTO PRIMORDIAL DO CONTRATO DE TRABALHO 4 - PODER NA RELAÇÃO DE CAPITAL E TRABALHO 5 - A SUBORDINAÇÃO 6 - OS LIMITES DA SUBORDINAÇÃO AO PODER PUNITIVO NO CONTRATO DE TRABALHO 7 - O PODER PUNITIVO DO EMPREGADOR 8 - EFEITOS JURÍDICOS DA PUNIÇÃO - A SANÇÃO QUE ACOMPANHA O EXERCÍCIO DO PODER 9 - DIREITO PENAL DO TRABALHO - PARTE 01 10 - DIREITO PENAL DO TRABALHO - PARTE 02 11 - RELAÇÃO ENTRE DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PENAL 12 - EXTENSÃO DA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO 13 - INFRAÇÕES PENAIS INSERTAS NA COMPETÊNCIA CRIMINAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO 14 - EXECUÇÃO PENAL 15 - CRIMES CONTRA A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 16 - ASPECTOS POLÊMICOS DA COMPETÊNCIA PENAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO- PARTE 01 17 - ASPECTOS POLÊMICOS DA COMPETÊNCIA PENAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO- PARTE 02 18 - DOS CRIMES CONTRA A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO 19 - CONSIDERAÇÕES FINAIS

1 - INTRODUÇÃO 2 - AMBIENTE DE TRABALHO 3 - DOS MEIOS ELETRÔNICOS UTILIZADOS NO AMBIENTE DE TRABALHO 4 - CORREIO ELETRÔNICO OU E-MAIL 5 -DIREITOS À INTIMIDADE E À PRIVACIDADE 6 - DIREITOS À INTIMIDADE E À PRIVACIDADE COMO DIREITOS FUNDAMENTAIS 7 - PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR 8 - O PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR E SUAS DIMENSÕES 9 - O PODER DE CONTROLE 10 - LIMITES DO PODER DIRETIVO 11 - A INTERNET E O CORREIO ELETRÔNICO COMO INSTRUMENTOS FACILITADORES DA PRESTAÇÃO LABORAL 12 - NATUREZA JURÍDICA DO CORREIO ELETRÔNICO 13 - E-MAIL PESSOAL (OU PARTICULAR) E E-MAIL CORPORATIVO 14 - PROTEÇÃO CONSTITUCIONAL DO SIGILO DE CORRESPONDÊNCIA 15 - DIREITOS FUNDAMENTAIS DE EMPREGADOS E EMPREGADORES 16 - (IM)POSSIBILIDADE DE VIOLAÇÃO DO CORREIO ELETRÔNICO DO EMPREGADO 17 - O CORREIO ELETRÔNICO NO AMBIENTE DE TRABALHO E A DISCIPLINA JURÍDICA DE OUTROS PAÍSES 18 - A INVIOLABILIDADE DO CORREIO ELETRÔNICO

1- HISTÓRICO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO 2 - ASPECTOS GENÉRICOS DO ASSÉDIO SEXUAL 3 - CONCEITOS 4 - ORIGEM E TIPIFICAÇÃO PENAL 5 - ESPÉCIES 6 - DICOTOMIAS ENTRE ASSÉDIO SEXUAL E ASSÉDIO MORAL 7 - BENS JURÍDICOS TUTELADOS 8 - CARACTERÍSTICAS 9 - SUJEITO ATIVO E PASSIVO 10 - OS PREJUÍZOS SOFRIDOS PELO ASSEDIADO 11 - RESPONSABILIZAÇÃO DO ASSEDIADOR 12 - ASSÉDIO MORAL 13 - SURGIMENTO 14 - CARACTERÍSTICAS 15 - HIPÓTESES 16 - CAUSAS 17 - ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL 18 - REPARAÇÃO CIVIL 19 - DISPENSA POR JUSTA CAUSA - RESCISÃO INDIRETA